為了全面總結公司2019年的各項目經營管理指標完成情況，反思問題、總結經驗，1月11日上午，由公司班子成員帶隊，考核組一行11人，到高邑項目進行年終考核座談。
為了公正客觀的評價項目班子一年來的工作業績，進一步激發員工的工作責任心和積極性，考核組認真聽取了項目班子成員2019年度的工作、思想和學習情況總結。其他職工本著公正客觀，對自己和同事負責的態度給每一位述職人員進行打分，隨后考核組對項目職工進行分別座談，深度交換意見、促進成員融洽、增強公司凝聚力。
此次年終考核是房地產公司首次嘗試到項目地述職和集中述職相結合的方式進行，是公司對高邑項目2019年度整體工作的一次深入交流，更是助推公司夯實管理基礎、提升工作水平、推動公司向高質量發展邁進的務實舉措，對團結帶領項目全體干部職工進一步增強責任感和緊迫感具有重要意義。（段奇偉）
